индустрий, промышленных или развлекательных, которые мне известны, строились на одной очень яркой личности, запустившей всё движение и поддерживающей бушующие пламя. Как только это личность уходила со сцены, всякое позитивное развитие прекращалось.
Да, возможно, что одну яркую личность можно заменить на другую подобную, но если новая яркая личность действительно личность, то новый успех не будет наследовать старые традиции.
В таком случае, если система (государство) желает успеха в отраслях, она должно начинать с поиска сверхталантливых людей, серьёзно увлечённых своим делом. Успех чего-то подобного Сколково, возможен только в одном случае, если будет найдён человек с максимальным волевым импульсом, одержимый целью и делом. Нельзя рассчитывать, что если возьмёшь много-много денег и построишь много-много домов, цехов и офисов, а затем пригласишь туда много-много посредственностей, то дело будет сделано. Ничего подобного. Дело, в принципе, может сделаться достойно только руками талантливыми, редкими и особенными. И нам надо уметь их отыскивать и помогать им.
Не достаточно просто дать дорогу молодым, не достаточно открыть для талантов все двери, в них устремятся как раз все подряд, кто побойчей. Сверхталантливые личности нужно разыскивать отдельно, кропотливо и настойчиво.
Тут есть ещё и скрытая проблема – сверхталантливым не нужны деньги, как таковые, они нужны больше всего посредственностям. Увлечь сверхталантливых лишь коммерческими условиями может и не получиться, они захотят большего – возможностей для реализации их идей и полного контроля над делом, а передавать контроль в чужие руки у нас до сих пор не научились.